您當前的位置 ： 中國張掖網(wǎng) >> 2019專題改版 >> 2019年專題簽發(fā)欄 >> 文明辦 >> 全省非公經(jīng)濟組織和社會組織文明單位創(chuàng)建工作推進會上非公組織代表發(fā)言摘編 來源：文明甘肅    0 人參與互動 2022年03月21日 09:30

　　編者按：為深入學習習近平總書記關于精神文明建設和非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展及非公有制經(jīng)濟人士健康成長的重要指示精神，認真落實中央文明委有關進一步加強對非公組織單位創(chuàng)建工作督促指導的工作部署，總結交流我省創(chuàng)建工作開展情況和特色亮點經(jīng)驗，鼓勵引導更多非公組織單位積極參與文明單位創(chuàng)建，推動文明單位創(chuàng)建工作拓展新領域、取得新成效，省文明辦召開全省非公經(jīng)濟組織和社會組織文明單位創(chuàng)建工作推進會?，F(xiàn)將會上非公組織代表創(chuàng)建工作短視頻、發(fā)言材料摘編刊發(fā)，為各地非公組織文明創(chuàng)建工作提供啟示和借鑒。

　　做有靈魂有文化有責任的民營企業(yè)

　　蘭州市紅古區(qū)鑫源天然氣有限公司

　　2020年11月20日，在全國精神文明建設表彰大會上，蘭州市紅古區(qū)鑫源天然氣有限公司榮獲第六屆全國文明單位榮譽稱號。

　　公司堅持經(jīng)營發(fā)展和精神文明建設兩手抓，多角度踐行社會主義核心價值觀，開展一系列文明創(chuàng)建活動，努力塑造新時代民營企業(yè)富而有德、富而有愛、富而有責的新形象。先后獲評省百家黨建示范點、省五一勞動獎狀、甘肅省千企幫千村精準扶貧行動示范單位等20項省級榮譽和全國抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業(yè)、全國守合同重信用企業(yè)、全國模范職工之家、全國巾幗文明崗、全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)等6項國家級榮譽。

　　一、用戶至上、用心服務開展窗口志愿服務，提升服務水平，贏得口碑。公司先后投資20多萬元用于修建公共衛(wèi)生間，粉刷辦公樓體，設置志愿服務臺、免費洗車位、茶水間、物品保管箱和防疫、急救用品，隨時為客戶提供各種周到貼心的服務。對老弱病殘等特殊人群進行結對幫扶上門服務，給特困家庭免去初裝費、送灶具，為用戶排憂解難達3700多件次，貼心的服務和優(yōu)質的環(huán)境得到了廣大用戶的好評。

　　二、安全至上、誠信經(jīng)營公司提倡“質量第一、信譽第一、用戶第一”的經(jīng)營宗旨，以信譽贏得客戶。對待安全生產(chǎn)始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，成立安委會，建立健全三級安全管理體系，設立專職安全生產(chǎn)管理機構，配置專職安全員，開展安全教育“五進活動”，利用“五進”宣傳教育活動，推進“全面安全、社會參與、人人有責”的燃氣行業(yè)安全理念。

　　三、以人為本、信愛員工公司將核心價值觀融入黨建工建團建之中，提出“感恩、孝道、責任”員工行為理念。以“黨建+創(chuàng)建”模式，將組織優(yōu)勢、企業(yè)文化與提升員工素養(yǎng)相結合。

　　每年組織員工健康體檢，為員工購買20萬員保額的意外傷害保險和大病醫(yī)療保險，每月發(fā)5斤雞蛋、逢節(jié)必發(fā)福利，落實節(jié)日慰問、困難職工幫扶等制度。不定期組織開展各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動和主題教育活動，成立籃球、舞蹈等多個興趣小組，做到月有活動、季有比賽，榮獲蘭州市群眾體育工作先進單位。創(chuàng)建“全國巾幗文明崗”鼓勵女職工比貢獻比作為；創(chuàng)建“全國職工書屋”，形成“善讀書、多讀書、讀好書”的文化風尚；創(chuàng)造各類培訓機會，提升員工素質，我們的宗旨是，不管今后在不在鑫源，從這里走出去員工都要在單位做個好員工，在家庭做個好成員，在社會上做個好公民。

　　開展道德講堂、家風家訓傳承等活動，全體員工背誦《弟子規(guī)》，在潛移默化中進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。邀請各級各類道德模范、蘭州好人王俊、趙磊、常蓬彬、張新好、劉建軍等到公司宣講。設立“善行義舉榜”，著重宣傳表彰員工愛崗敬業(yè)、熱心公益、扶貧助困的善行義舉，先后評選出文明班組4個，鑫源工匠5人，愛崗敬業(yè)、孝老愛親、誠實守信、助人為樂模范27人、優(yōu)秀志愿者30人，五好文明家庭5個；員工李睿獲評蘭州好人；員工劉喜增獲評紅古區(qū)道德模范、區(qū)勞動模范；公司董事長尹建敏榮獲全國三八紅旗手標兵、最美巾幗奮斗者、各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士為全面建成小康社會做貢獻先進個人、第八屆全國道德模范提名獎、第七屆全國道德模范提名獎、中國好人、全國百名優(yōu)秀志愿者、全國勞動模范、全國脫貧攻堅獎奉獻獎、全國民族團結進步模范個人、全國五一勞動獎章、全國三八紅旗手、全國慈善會愛心企業(yè)家，其家庭榮獲全國文明家庭、全國五好文明家庭。

　　四、擔當責任、奉獻社會成立“鑫源志愿服務隊”，開展志愿者活動2000余人次，累計時長7439.5小時。開展慰老、助學、助殘、助困等公益活動，向社會捐款捐物2400余萬元。先后榮獲甘肅省第三屆學雷鋒志愿服務“四個十佳”最美志愿服務組織、蘭州市十佳志愿服務組織。

　　精神文明建設只有起點，沒有終點。面向未來，鑫源將不忘初心、持續(xù)發(fā)揮好“全國文明單位”帶頭、示范和引領作用，勇于擔當、不斷為建設幸福美好新甘肅貢獻力量，讓文明之花在最好的時代絢麗綻放。

政治引領感情認同貼近需求

　　做實做細做好精神文明單位創(chuàng)建工作

　　蘭州宣天下文化傳媒有限公司

　　蘭州宣天下文化傳媒有限公司是巨量引擎(今日頭條&抖音)甘肅區(qū)域的獨家代理商，成立于2016年3月，現(xiàn)有員工218人，黨員26人。近年來，公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極踐行社會主義核心價值觀，堅持物質文明建設和精神文明建設兩手抓，積極開展文明單位創(chuàng)建，推動事業(yè)全面發(fā)展和社會全面進步。

　　一是發(fā)揮黨建工作的政治引領作用。首先是把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，不斷增強黨員群眾的“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。其次是把強化理想信念教育作為“必修課”。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史為核心的“四史”教育，引導黨員群眾堅定對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。第三是把培育和踐行社會主義核心價值觀作為立德修身的根本遵循。為引導黨員職工做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創(chuàng)造者，公司專門成立了道德委員會，廣泛倡導在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做一個好成員，全面推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。

　　二是深化拓展文明單位的創(chuàng)建內容。首先是更要注重把提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)放在創(chuàng)建工作重要位置。廣泛開展職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德要求貫穿各項工作始終,著力教育培養(yǎng)黨員群眾樹立崇高的職業(yè)理想，弘揚高尚的職業(yè)精神，掌握精湛的職業(yè)技能，遵守嚴格的職業(yè)紀律，養(yǎng)成規(guī)范的職業(yè)行為。第二是更加注重激勵職工干事創(chuàng)業(yè)。積極搭建職工發(fā)展平臺，深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽活動，引導廣大黨員職工立足本職作貢獻、建功立業(yè)新時代，共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。第三是更要注重涵育企業(yè)文化。發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，培養(yǎng)團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團隊精神，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和競爭力。

　　三是通過提供文明優(yōu)質服務抓好誠信建設。圍繞服務人民、奉獻社會，突出文明、優(yōu)質、高效服務，引導黨員職工踐行誠信準則，恪守每一條規(guī)范、嚴把每一道工序、做好每一件產(chǎn)品，做到誠信服務、誠信生產(chǎn)、誠信經(jīng)營。大力發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自身優(yōu)勢，服務社會、造福人民，特別在助力脫貧攻堅、抗擊疫情、文旅品宣以及大力支持、積極服務文明城市創(chuàng)建、促進鄉(xiāng)村振興等方面作出了應有的貢獻。同時，廣泛開展保護環(huán)境、社區(qū)服務、公共文明引導等志愿服務活動，積極參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、義務獻血、植綠護綠等社會公益活動，引導黨員群眾在幫助他人、服務群眾、回報社會的過程中提升思想境界。

　　四是解決職工實際問題。高度重視黨支部標準化建設，建立健全工會、共青團、婦聯(lián)組織，充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，多做組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)活力的工作，創(chuàng)造嚴謹團結、融洽和諧的工作環(huán)境。針對黨員群眾普遍關心的繼續(xù)教育、醫(yī)療保障、養(yǎng)老及子女入托入學等問題，堅持既解決思想問題深入細致加強引導，又解決實際問題及時回應群眾關切，特別是加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶和日常生活援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育，加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作，改善勞動條件，提高廣大員工的健康素質。

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的文明單位創(chuàng)建，歸根結底還是做人的工作，目標是提高職工群眾思想道德水平和科學文化水平，引導職工增強愛崗敬業(yè)和崗位成才意識，塑造良好職業(yè)形象，在互聯(lián)網(wǎng)領域打造一支與黨同心同德的黨員和員工隊伍，要把服務人民、奉獻社會作為始終如一的創(chuàng)建宗旨，把飲水思源，回報社會，造福人民，積極履行社會責任作為文明單位創(chuàng)建的基本要求，在創(chuàng)建活動的形式和內容上要緊密結合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特點找準切入點，提高線上線下兩個參與率，既要“鍵對鍵”也要“面對面”，切實做到政治引領、感情認同、貼近需求。

文明創(chuàng)建夯基鑄魂引領企業(yè)砥礪前行

甘肅大漠紫光生物科技有限公司

       甘肅大漠紫光生物科技有限公司位于甘肅高臺工業(yè)園區(qū)，生產(chǎn)基地3.05萬畝，是一家專業(yè)從事沙漠有機農(nóng)業(yè)科學實驗研究，挖掘培育超旱生農(nóng)林作物品種和人體基因機能稀缺營養(yǎng)元素，開發(fā)天然有機新食源，同時帶動沙區(qū)人民群眾高效節(jié)水、增收致富的高科技民營企業(yè)。2020年被中央文明委命名表彰為“全國文明單位”。

　　一、“三個到位”凝聚創(chuàng)建工作合力。一是組織領導到位。公司成立文明單位創(chuàng)建工作領導小組，制定工作方案，分解創(chuàng)建目標，形成了從行政工作到生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)一管理、逐級負責的體制。黨支部切實擔負起抓文明單位創(chuàng)建工作的領導責任，充分發(fā)揮指導、協(xié)調和管理職責；行政管理部門自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把管人、管事同思想教育有機統(tǒng)一起來。二是規(guī)劃措施到位。根據(jù)文明單位建設管理辦法和創(chuàng)建文明單位的內容及標準，制定下發(fā)《關于開展文明單位創(chuàng)建活動的通知》，公司黨支部堅持把工作做到一線，滲透到班組和每個職工，貫穿于強化文明單位建設的全過程，按照上級黨委和黨建目標責任制的規(guī)定,認真做好黨建工作年度計劃和學習計劃，充深入推動習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于精神文明建設的重要論述入腦入心，為公司發(fā)展提供強大精神動力。三是工作責任到位。公司黨支部每年在安排工作的同時，把文明單位建設作為一項主要內容，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核，先后更換黨員活動室版面6塊，新建精神文明陣地200多平方米，加工車間增設精神文明版面16塊，打造行政辦公樓樓道文化，營造了全員參與文明單位創(chuàng)建的良好氛圍。同時，把精神文明工作融入到公司各個領域、各個環(huán)節(jié)，有效增強了廣大干部職工對文明單位創(chuàng)建的責任意識。

　　二、育人才、強隊伍，夯實文明單位創(chuàng)建根基。堅持以培養(yǎng)人才為重點，加大職工思想道德教育、技能培訓、關愛激勵力度，著力培養(yǎng)一支素質高、業(yè)務強、作風硬的公司人才隊伍。一是加強“四德”教育。堅持以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育為重點，通過集體學習觀看、討論道德模范先進事跡，表彰宣傳公司先進典型，開展“我靠公司生存，公司靠我發(fā)展”大討論、新時代文明實踐志愿服務活動等主題實踐活動，有效提升了職工的思想覺悟、道德素養(yǎng)，激發(fā)了廣大職工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情。二是加強人才隊伍建設。為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，公司把強化人才隊伍建設作為重點，每年利用生產(chǎn)淡季進行崗位技術培訓，不斷提高員工業(yè)務素質。同時，通過采取提供優(yōu)厚薪資、開展技術培訓、關心關愛員工生活等多種方式，吸引和培養(yǎng)更多有能力的農(nóng)村年輕勞動力進廠學習技術，進入生產(chǎn)加工行業(yè)。近年來，公司先后為20多名困難職工及時解決家庭困難，幫助他們渡過生活難關，形成了公司為我解憂，我為公司拼搏的良好氛圍。

　　三、抓安全、美環(huán)境，樹立文明單位形象。立足公司業(yè)務性質，始終把安全放在首位，嚴格落實安全生產(chǎn)責任，狠抓安全生產(chǎn)管理，持續(xù)改善公司環(huán)境，樹立單位文明形象。一是加強安全管理。公司始終堅持“標本兼治，突出防范”和“誰主管、誰負責”的原則，健全組織機構，簽訂目標責任書，將經(jīng)濟指標和安全責任落實到崗到人；積極開展社會治安綜合治理工作,健全各項安全防范措施，確保不出安全事故。二是美化公司環(huán)境。積極響應上級號召,持續(xù)在改善工作環(huán)境、美化企業(yè)形象上狠下功夫，從上世紀90年代至今，經(jīng)過30多年的艱苦努力，大漠紫光團隊在巴丹吉林沙漠南緣、祁連雪山北麓的高臺縣沙嘴墩戈壁荒灘建起了3萬多畝的綠洲良田。

　　四、重責任、強擔當，帶頭履行社會責任。公司始終把履行社會責任作為文明單位創(chuàng)建的主要任務，充分發(fā)揮黑番茄產(chǎn)業(yè)的帶動作用，幫助河西走廊三縣一區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沙漠邊緣的農(nóng)民兄弟脫貧致富，使黑番茄產(chǎn)業(yè)成為沙區(qū)人民的支柱產(chǎn)業(yè)。2020年，在武漢新冠肺炎疫情暴發(fā)期間，組織黨員職工進行自愿捐款活動，并將富含維C營養(yǎng)、已通過國家地理保護農(nóng)產(chǎn)品認證的“高臺黑番茄”，捐贈給了武漢大學中南醫(yī)院、湖北省中醫(yī)師協(xié)會、甘肅省馳援武漢醫(yī)療分隊、甘肅省疾控中心、甘肅省肺科醫(yī)院等醫(yī)院，累計捐贈黑番茄產(chǎn)品1658件，折合人民幣129萬元，人民網(wǎng)、今日頭條、鳳凰新聞、香港大公文匯等進行了相關新聞報道，公司及董事長被評為甘肅省抗擊疫情“社會責任感企業(yè)(企業(yè)家)”。

　　精神文明建設是一項長期性的工作，文明單位創(chuàng)建絕不可能一蹴而就，在今后的工作中，我們將緊扣形勢發(fā)展要求，不斷自我完善和充實提高，發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，常抓不懈，持續(xù)提升文明創(chuàng)建水平，為和諧社會建設做出更大的貢獻。